De transitievergoeding is een aangepaste versie van het transitiebudget. Als een werknemer meer dan 2 jaar in dienst is geweest met een arbeidsovereenkomstvoor bepaalde of onbepaalde tijd, moet de werkgever bij einde dienstverband een transitievergoeding betalen. Uitzondering hierop vormt de situatie wanneer de werknemer zelf ontslag heeft genomen.
